UPCN y municipio acordaron el incremento salarial

En el día de la fecha se firmó el acta de acuerdo entre el Gobierno de la ciudad de Nogoyá y el gremio mayoritario municipal UPCN. Dicho acuerdo establece diferentes puntos relacionados con el empleado municipal, con la particularidad que en el mes de julio se abrirá nuevamente el proceso paritario.

El comunicado enviado el mediodía de este jueves señala que el incremento salarial es del 17% a partir del 01 de marzo del corriente para todos los agente municipales garantizando un mínimo de bolsillo de $6.600 para el personal de planta permanente y de $4240 para el personal de planta transitoria.-

Sobre este último sector, también se fija un incremento en el presentismo que anteriormente era de $200, ahora será de $300.-

 

En cuanto a las asignaciones familiares, para planta permanente el valor será de $837 y de $500 para el personal de planta transitoria  y se fija para ambas categorías una asignación por hijo discapacitado de $2730.-

Sobre las horas extras de planta transitoria, aumentan en un $78 elevando el monto de $9 a $16

Mas allá de estos acuerdos, el gremio que representa a los trabajadores municipales UPCN, solicitó que un plazo de 20 días se reúnan los delegados y representantes de áreas para evaluar problemáticas de los sectores de trabajo.

Fabián Monzon, representante del sindicato agregó que la negociación no deja de ser importante ya que además se acordó a que todos los  y propuso que todo personal de planta transitoria que tenga antigüedad igual o mayor a un año teniendo como fecha estimativa el 31 de diciembre de 2015, obtenga la estabilidad laboral.

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